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公司簡(jiǎn)介
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傾注愛(ài)心和智慧,尊重自然與生命的和諧,是中魯永恒的追求!
投入技術(shù)和力量,用綠色的產(chǎn)品裝扮生活,是中魯不懈的目標!
溶入真誠和熱情,全力構建和諧生態(tài)家園,是中魯莊嚴的承諾!
我們一直在努力!
我們一直在奮斗!
我們一定會(huì )成功!
中魯愿景 打造一流綠色產(chǎn)品 構建健康美好生活
中魯宗旨 和諧發(fā)展 共創(chuàng )未來(lái)
作為負責任的企業(yè),中魯始終不忘自己的使命,以自身的發(fā)展,為社會(huì )創(chuàng )造財富和價(jià)值,創(chuàng )造就業(yè)機會(huì ),不斷推動(dòng)社會(huì )進(jìn)步。
中魯精神 務(wù)實(shí) 高效 完美 創(chuàng )新
我們追求事業(yè)永續發(fā)展,在前進(jìn)的路上必須保持正確的方向,以“務(wù)實(shí)”“高效”為基本思想價(jià)值觀(guān),讓我們的企業(yè)經(jīng)營(yíng)更加有序。以“完美”“創(chuàng )新”為立足于未來(lái)之契機,讓中魯有更加完美的產(chǎn)品和更加創(chuàng )新的技術(shù),成熟應對市場(chǎng)。

經(jīng)營(yíng)理念 以質(zhì)為本 誠信天下
中魯的品牌建設始終落實(shí)于產(chǎn)品和服務(wù),落實(shí)于消費者的根本利益,同時(shí),中魯要成為不斷創(chuàng )新的科技型企業(yè),為事業(yè)發(fā)展擴展寬廣的道路。

營(yíng)銷(xiāo)理念 為客戶(hù)增值,就是為中魯創(chuàng )造價(jià)值
中魯的成功源于客戶(hù)的認可和信賴(lài),營(yíng)銷(xiāo)工作的核心也在于贏(yíng)得客戶(hù)。唯有客戶(hù)價(jià)值的不斷實(shí)現,才能贏(yíng)得市場(chǎng)、創(chuàng )造品牌的保證。

人才理念 重人才 聚人才 留人才
中魯是一個(gè)大舞臺,為每一個(gè)有才華、有理想、有抱負,并且適合中魯、匹配中魯的員工創(chuàng )造施展才能的天地;伴隨著(zhù)每一個(gè)真誠的中魯人共同成長(cháng),不斷進(jìn)步,并如同家人一樣不離棄。

領(lǐng)導理念 以身作則,德才兼具;重視自我學(xué)習,引領(lǐng)企業(yè)騰飛
任何企業(yè)的健康發(fā)展,都離不開(kāi)領(lǐng)導者發(fā)揮引導和示范作用。中魯的領(lǐng)導者同樣明確自身的定位,不斷加摯忠信之心對待自己的事業(yè),更以赤誠之心對待自己的家庭,用自己的行動(dòng)創(chuàng )造更加美好的強自身修養,提供管理能力。注重自身在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的關(guān)鍵作用。

家庭理念 孝心常在,感恩常存
一個(gè)忠信之人必定也是一個(gè)盡孝盡心之人,一個(gè)赤誠之人必定也是一個(gè)感恩惜福之人。中魯人,不僅以誠生活。

環(huán)境理念 關(guān)愛(ài)自然,用心呵護未來(lái)
中魯不僅要營(yíng)造“人的和諧”,更要努力創(chuàng )造環(huán)境的和諧。中魯深知,自然家園關(guān)系到我們的未來(lái)。從現在起,從每一個(gè)小的行動(dòng),表達我們對于自然的尊敬和愛(ài)護,呵護自然即是關(guān)愛(ài)我們自身。

二、員工行為規范

職業(yè)道德規范
1、遵紀守法,照章辦事;堅持原則,明辨是非。
2、誠實(shí)守信,有諾必踐;言行一致,表里如一。
3、忠于職守,盡職盡責;愛(ài)崗敬業(yè),尊重他人。
4、戒驕戒躁,謙虛謹慎;勇?lián)熑?,?lè )于奉獻。

職業(yè)形象規范
1、精神飽滿(mǎn),儀表大方;佩戴標志,著(zhù)裝得體。
2、禮貌用語(yǔ),文明說(shuō)話(huà);有禮有節,尊重對方。
3、姿勢規范,舉止大方;待人熱誠,講究禮儀。

服務(wù)行為規范
1、一視同仁,平等對待;換位思考,相互尊重。
2、求同存異,融洽溝通;團隊合作,無(wú)邊界協(xié)同。

工作行為規范
1、目標科學(xué)、計劃可行;主次分明,循序漸進(jìn)。
2、掌握技能,精通業(yè)務(wù);牢記職責,遵守流程。
3、腳踏實(shí)地,防微杜漸;關(guān)注細節,精益求精。
4、產(chǎn)品過(guò)關(guān),服務(wù)過(guò)硬;注重質(zhì)量,講求實(shí)效。
5、服從命令,聽(tīng)從指揮;嚴格落實(shí),快速執行。
6、勤于思考,學(xué)以致用;持續改善,不斷提升。

人際關(guān)系規范
1、坦蕩為人,光明磊落;開(kāi)誠布公,坦誠互信。
2、揚長(cháng)避短,互相補位;大局意識,互幫互助。
3、心態(tài)平和,融洽相處;就事論事,團結友愛(ài)。
4、嚴于律己,奉公守法,忠誠企業(yè),同舟共濟

管理者行為規范
1、嚴于律己,廉潔奉公;忠誠企業(yè),榮辱與共。
2、履職履約,恪盡職守;承擔責任,履行義務(wù)。

管理行為規范
1、講究原則,公正處事;體現尊重,公平待人。
2、目標分解,計劃周密;過(guò)程控制,方法指導。
3、輔導下屬,培訓培養;身先士卒,言傳身教。
4、監督檢查,閉環(huán)管理;注重執行,注重效率。
5、激勵員工,挖掘潛能;任人唯賢,成就下屬。
6、勇于進(jìn)取,永不滿(mǎn)足;開(kāi)拓創(chuàng )新,迎接挑戰。

組織行為規范
1、與客戶(hù)關(guān)系
1.1、嚴格信守對消費者的承諾。
1.2、在最短時(shí)間內解決顧客投訴,當顧客利益與公司利益發(fā)生矛盾時(shí),以顧客利益為重。
——不找借口,不人為設置障礙。
1.3 持之以恒為消費者提供安全、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和系統解決方案,以顧客滿(mǎn)意為最高目標。
——不降低標準,不愚弄顧客。
1.4、追求合理利潤,讓消費者得到實(shí)惠。
——不侵害顧客利益。

2、與供應商關(guān)系
2.1、嚴格履行合同,堅決抵制供應商不合格之產(chǎn)品,維護公司利益,遵守對供應商的承諾。
——不違約食言,不言而無(wú)信。
2.2、為供應商提供方便,準確、及時(shí)結算貨款。
——不故意拖沓,不刁難。
2.3、主動(dòng)與供應商溝通,及時(shí)反饋消費者信息,幫助供應商優(yōu)化、調整產(chǎn)品,成為共贏(yíng)伙伴。
——反對損害供應商正當利益。
2.4、視供應商為利益伙伴,相互尊重,相互支持,共同發(fā)展。
——不歧視,不見(jiàn)利忘義。
3、與員工關(guān)系
3.1、按國家規定保障員工的合法權益,尊重員工的個(gè)人價(jià)值和人格尊嚴。
——不愚弄員工,不侵犯員工個(gè)人隱私。
3.2、尊重員工的勞動(dòng)成果,合理回報員工。
——不無(wú)故拖欠、克扣員工報酬。
3.3、為員工提供學(xué)習、培訓和鍛煉的機會(huì ),持續為員工提供發(fā)展的空間。
——不為員工發(fā)展設置障礙。
3.4、關(guān)心員工生活,幫助解決生活中的困難,給員工更多的人文關(guān)懷。
——不漠視員工物質(zhì)和精神需求。
3.5、 給員工創(chuàng )造安全、健康的工作環(huán)境。
——不危害員工身體健康。
4、與股東關(guān)系
4.1、堅持正確、完整的會(huì )計政策和財務(wù)制度。
——不違反國家《會(huì )計法》和會(huì )計準則。
4.2、如實(shí)向股東提供公司的資料和信息。
——不隱瞞、不欺騙股東。
4.3、積極維護股東的合法、正當的權益。
——不侵害股東利益。
4.4、同股同利同責,為股東創(chuàng )造合理價(jià)值。
——不違背法人治理原則,不區別對待。
4.5、穩健經(jīng)營(yíng),為投資者取得長(cháng)遠的盈利增長(cháng)。
——不急功近利。

5、與社會(huì )關(guān)系
5.1、遵守國家法律,遵守商業(yè)道德,依法納稅。
——不經(jīng)營(yíng)假冒偽劣商品,不做假賬,不偷稅漏稅,不從事與企業(yè)形象不符、違背社會(huì )利益和社會(huì )公德的活動(dòng)。
5.2、協(xié)調好各種社會(huì )關(guān)系,為企業(yè)發(fā)展創(chuàng )造良好的外部環(huán)境;保護自然環(huán)境,維護社會(huì )環(huán)境。
——不破壞企業(yè)信譽(yù),不損害社會(huì )關(guān)系利益。
5.3、在力所能及的范圍內解危濟困,以實(shí)際行動(dòng)積極支持社會(huì )公益事業(yè)。
——反對為富不仁。
5.4、通過(guò)解決就業(yè)等方式為國家分憂(yōu),為社會(huì )造福,為建立和諧社會(huì )做出貢獻。
——不擾亂社會(huì )秩序,不破壞社會(huì )安定。
6、與競爭對手關(guān)系
6.1、堅持合法經(jīng)營(yíng),崇尚優(yōu)勝劣汰,保證正當、公平的競爭。
——不破壞行業(yè)競爭秩序。
6.2、虛心學(xué)習競爭對手的長(cháng)處,總結各自成功的經(jīng)驗和失敗的教訓,揚長(cháng)避短。
——不貶低對手,不畏首畏尾。
6.3、不斷發(fā)現競爭的機會(huì ),搶在對手前面占領(lǐng)市場(chǎng)。
——不被動(dòng)應對,不守株待兔。
6.4、發(fā)揮管理優(yōu)勢,追求經(jīng)營(yíng)創(chuàng )新,在競爭中發(fā)展自己。
——不因循守舊,不固步自封。
7、各業(yè)務(wù)單元間關(guān)系:
7.1、發(fā)揚一盤(pán)棋精神,站在公司全局立場(chǎng)上思考和解決問(wèn)題,局部利益服從公司整體利益。
——反對本位主義。
7.2、各業(yè)務(wù)單元實(shí)現信息共享、無(wú)障礙溝通。
——信息不隱藏,傳遞不拖延。
7.3、主動(dòng)配合其它業(yè)務(wù)單元工作,當其它業(yè)務(wù)單元需要時(shí),主動(dòng)伸出援助之手。
——反對小團體主義。
7.4、危機來(lái)臨或遇重大項目時(shí),各業(yè)務(wù)單元要同舟共濟,齊心協(xié)力完成任務(wù)。
——反對各自為政。

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