加強制度建設是提高企業管理水平、推動企業穩定發展的基礎，也是提高創新能力、打造前瞻型企業的要求。5月26日上午，為貫徹落實《珠海保安集團有限公司制度建設管理規定》，著力確保制度培訓工作常態化，押運公司行政管理部組織各部門制度建設負責人進行了培訓。

首先，授課人員通過PPT演示帶領大家深入學習了《珠海保安集團有限公司制度建設管理規定》的相關內容，現場采用互動提問的方式，對制度的草擬、審批、核準、下發、傳閱等相關流程進行了詳細解讀，并演示了制度流程圖的繪制軟件操作。

緊接著，行政管理部以保安集團新規要求制定的《珠海市海盾保安押運有限責任公司辦公室日常管理規定》作為范本，向大家展示落實效果。

最后，大家紛紛表示將認真學習領會制度建設內容，確保公司各項制度建設落實到位。

通過本次培訓，推動了押運公司制度建設規范化工作邁上新臺階，進一步增強了管理團隊做好制度建設工作的責任感和緊迫感，為攜手推進企業向更高，更好、更優發展提供了堅強保障。